•La calidad de vida laboral (promoción y ascenso, planes de salud y pensiones, guarderías, cursos de formación y reciclaje, políticas de flexibilidad laboral, conciliación familiar y laboral, plan de igualdad, buena gestión de la comunicación interna…).
•Protección del medio ambiente (enfoque preventivo, fomento de iniciativas y tecnologías respetuosas con el medio ambiente).
•La comunidad (generación de empleo local, contratación de personas socialmente excluidas y minorías sociales, voluntariado, proyectos educativos, sanitarios, culturales).
•El marketing para una comercialización responsable (responsabilidad de las empresas con los consumidores, mediante la integridad, uso y consecuencias del producto).
•La ética empresarial (transparencia, confidencialidad, lucha contra la corrupción, la extorsión, el chantaje).
•Balance social (organización, estadísticas de personal, recursos técnicos, actividad económica y social).
